哺乳期安排夜班怎么维权-哺乳期安排夜班怎么维权

哺乳期安排夜班的领导会受惩罚吗?

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哺乳期单位安排夜班 应如何申请赔偿

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劳动法规定哺乳期可以上夜班吗

哺乳期上夜班是违法的，当事人可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。1、《人民妇女权益保障法》第二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或服务协议。

哺乳期上夜班的规定

如果一定要今天完成，那我就加班呗。 以上是律师为大家讲解的关于”哺乳期被安排夜班怎么办“的内容，物价局培训机构退费天津希望可以帮助到各位小伙伴。专家导读 首先女职工在哺乳期内用人单位是不允安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时，cpa退费会退回微信吗可以明确提出拒绝。你好。

哺乳期值夜班合法吗

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劳动时间内安排一定的休息时间；三是对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得长劳动时间或者安排夜班劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其长工作时间和夜班劳动；女职工生育享受不少于九十天的产假。